top of page

Приветствую Вас,

владельцы компаний, руководители предприятий и подразделений, персональщики, консультанты, а так-же все те, кто ищет профессиональную поддержку, совет и помощь в нестандартных и конфликтных ситуациях, что случаются каждый день, и в которых вы стали вольным или невольным участником или свидетелем...

 

Не правда ли, иногда возникает чувство, что что-то нужно менять, но четко сформулировать свои ощущения и опасения сложно. Бывает так, что просто не с кем обсудить накопившиеся неясные, смутные проблемы и перевести их в структурированные решения. Поэтому, порой, полезно посмотреть на привычные вещи, сложившиеся отношения, отработанные управленческие технологии свежим взглядом, что называется, - «со стороны». 

В конце-концов, что-то можно сделать и чужими руками и понаблюдать что будет...

 

Программы консультационных и выездных сессий, семинаров и тренингов формируются на базе контекстуальной информации о компании и направлены как на осмысление действительности, анализ возможностей, рисков и альтернатив, так и на усвоение практических приемов управления, коммуникаций, командной работы, взаимодействия с клиентами и партнерами.

 

При всей заинтересованности в больших проектах и устойчивых отношениях, рекомендую начинать с коротких «пробных» работ, раскрывающих идеологию, основные методы, технологии и формы совместной работы.

 

Юридически выверенная контрактная документация будет обеспечивать прозрачность и конфиденциальность отношений. Графики, объемы и формы оплаты формируются с учетом сложности и ресурсоемкости задач.

 

Статьи автора дадут Вам пищу для размышлений и, возможно, натолкнут на собственные "выходы" и решения.

 

Писал честно, подробно, ответственно.

В том числе, и о любимой профессии консультанта.

Поэтому, - побольше иронии :) 

 

С уважением, Петр Капустин  © 1994 - 2015 г.

 

Руководители и организации:            

противоречия, конфликты, решения

bottom of page